为进一步弘扬教学工作的主旋律，全面提高青年教师的教学素质和教学水平，巩固本科教学在公司工作中的基础地位，经公司研究，决定开展第五届“青年教师教学水平大赛”活动。现将公司及公司比赛有关事项通知如下：
一、基本要求
1.青年教师教学水平大赛，是一项全面展示青年教师职业素养、教育理论水平、学科专业理论、教学水平、教学艺术和教学效果的活动。
2.机械公司各基层教学单位（系/教研室）推荐参加公司预赛名额为2人，公司推荐参加公司青年教师大赛的名额为5人，其中机械基础教学中心2人。
3.公司根据报名情况进行公司预赛，将5名教师推荐到公司；公司根据公司推荐人选进行资格审查，并按公司初赛、学部复赛、公司决赛等三个阶段组织青年教师教学水平比赛。
二、申报参赛教师条件及公司名额分配
1.通过岗位培训合格的在岗教师，积极参与本科教学工作，注重教书育人，具有良好的师德风范和职业素养；
2.遵守国家法律和公司的各项规章制度，近两年内未受过各种行政处分并无任何形式的教学事故；
3.1976年4月30日后出生，年龄在36周岁以下（含36周岁）；
三、比赛主要内容和程序
1.青年教师教学大赛以课堂教学为主，参赛教师自己挑选所承担课程的一个单元内容进行示教，示教时间为25分钟；
2.参赛教师必须提供书面教案（一式11份），并在比赛前交评委专家审阅。参赛教师在规范书写板书的同时，要恰当、合理地使用多媒体课件，但不能完全替代板书或将讲稿全部移植到课件上；
3.由公司组织专家和员工按照教师教学竞赛指标体系进行现场评分。专家评分占70%，员工评分占20%，教案占10%；
4.公司的预赛参照公司的竞赛形式和内容确定。
四、时间安排
1.4月16日—4月25日，请各基层教学单位组织初赛，推选选拔2名参赛教师；
2.4月25日前，各基层教学单位将《英国365集团青年教师教学大赛申报表》（一式三份）报送公司教务办公室，《英国365集团青年教师教学大赛申报表》和《英国365集团青年教师教学水平大赛参赛教师汇总表》（一份）电子版发邮件：fansq@jlu.edu.cn。联系电话：85094350；
3.4月27日上午8:30，公司进行预赛，地点另行通知。
4.5月10—5月30日，各学部进行复赛。
5.公司决赛暂定于2012年8月进行，比赛具体事宜另行通知。
五、奖励办法
集团对获奖的青年教师颁发获奖证书和教学成果奖励津贴。
六、组织领导
英国365集团青年教师教学大赛由教务处、人事处、工会共同举办，并成立竞赛领导小组，负责本届大赛的组织领导、资格审查及业务考核工作，办公室设在教务处。
附件：1.英国365集团青年教师教学水平大赛申报表
2.英国365集团青年教师教学水平大赛参赛教师汇总表
机械公司教务办公室
2012年4月16日
